干部考察，是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的进行掌握和了解的一种活动形式。考察材料是在考察的基础上所形成的综合材料。它是干部考察结果的基本表现形式，是选拔任用干部的重要依据。干部考察材料的质量，直接关系到干部工作的质量，同时也是组工干部综合素质的反映。 如何撰写好干部考察材料，才能客观、公正、科学准确地评价干部，应该掌握以几个下方面—— 1、要坚持实事求是。坚持实事求是是写好干部考察材料的灵魂。干部考察材料的撰写必须坚持从干部客观实际出发，用实事说话。 2、要坚持运用事例。在撰写干部考察材料时要选择一些最有创新性、代表性、最能说明问题、最能打动人的具体事例来叙述干部工作表现。才能使评语实实在在，令人信服。 3、要坚持运用数据。干部考察材料中表现干部德才实绩，必须要用真实的数据说话，数据是表现干部工作实绩和德才的有力证据。 4、要防止一好百好。要准确把握干部缺点和不足，以及存在的一些具体问题，确保画像准确。 5、要坚持良好文风。考察材料力戒官话、套话和空话；做到讲真话，讲实话；注重内容，注重质量；区别对象，反映特点。 6、要坚持加强学习。扎实的理论功底和政策掌握是写好干部考察材料的基本功。平时要学加强政治理论、方针政策、行业知识的学习，不断提高自身写作水平。 |
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