三、“带头勇于担责、敢于创新”方面存在的问题 1.担当意识不足：面对复杂问题时推卸责任，缺乏主动作为的意识。某项目出现问题，将责任推给下属，自己未承担应有的责任。 2.怕得罪人，缺乏担当：在处理矛盾问题时选择回避，怕影响个人关系。明知某干部工作不力，却不敢进行批评和调整。 3.遇到问题缺乏解决思路：面对困难问题时，习惯于等待上级指示，而不是主动思考解决办法。在推进某重点工程时，上级未明确指导，导致工作长期停滞。 4.应对复杂局面能力不足：面对突发事件时手足无措，缺乏有效应对措施。某次突发安全事故中，未及时制定应急预案，导致事态扩大。 5.对风险问题回避处理：对工作中可能存在的风险点缺乏预判，未敢触碰问题。某村干部存在明显廉政风险，却未及时上报处理。 6.缺乏创新意识：长期沿用老旧的工作模式，不愿接受新思想、新方法。在数字化转型中，仍坚持使用传统手工档案管理方式，效率低下。 7.工作中畏难情绪突出：面对难度较大的任务时，主动性不强，畏首畏尾。在招商引资工作中，因担忧失败而不敢主动联系高端企业。 8.开拓精神不足：满足于现状，缺乏探索新方法、新路径的动力。近几年工作中无重大创新举措，仅满足于完成基本任务。 9.对创新支持力度不足：对年轻干部的创新建议不够重视，缺乏激励机制。某年轻干部提出的优化流程方案，被简单否定，未组织讨论。 10.对新技术学习不够积极：忽视新技术对工作效率的提升作用。在推广电子政务时，仍坚持使用传统纸质审批流程。 11.对上级要求缺乏灵活应对能力：机械执行上级要求，未结合实际创新性落实。在XX工作中，简单照搬其他地区经验，导致措施不接地气。 12.在改革攻坚中缺乏主动作为：面对改革任务时畏难，等待观望。某领域改革推进缓慢，主要原因是领导班子不愿承担压力。 13.对创新成果推广不力：虽有创新成果，但推广应用意识不足。某部门开发的优秀管理系统，仅局限于本部门使用，未向全系统推广。 14.对失败容忍度不足：对创新失败的干部进行过度批评，打击积极性。某次创新项目因外部原因失败，领导对负责人员严厉批评，导致团队士气低落。 15.对重大项目推进不力：在关键任务中未能发挥主导作用，导致进展缓慢。某重点建设项目因协调不到位导致延误。 16.对社会热点问题反应迟缓：未能及时应对群众诉求和舆论关注的问题。某社区XXX问题引发群众投诉，迟迟未采取有效措施解决。 17.缺乏攻坚克难的决心：在工作中怕承担风险，遇到困难就退缩。面对历史遗留问题时，采取拖延策略，未积极解决。 18.对创新资源整合意识不足：未能充分利用外部资源推动创新。与科研机构合作不足，导致技术引进滞后。 19.对创新人才重视不足：未能为创新型人才提供良好发展环境。某优秀干部因工作环境压抑而辞职。 20.对创新成果总结不足：未能系统总结工作中的创新经验，形成可推广的范例。某次成功的社区治理案例，未形成书面材料和工作流程。 四、“带头履行全面从严治党政治责任”方面存在的问题 1.主体责任意识不强：对全面从严治党的重要性认识不足，履职不够到位。对下属党风廉政建设工作仅作形式性布置，缺乏具体指导。 2.责任落实不到位：未能形成层层压实责任的工作机制。某部门在落实纪检检查时，工作流于表面，未进行实质整改。 3.监督责任履行不到位：对干部日常监督管理宽松软。某干部长期存在财务违规行为，却未被及时发现和处理。 4.廉政风险防控意识不足：对重点岗位和关键环节的廉政风险排查不及时。项目审批环节存在明显漏洞，未采取有效防控措施。 5.对“四风”问题整治不力：形式主义和官僚主义问题依然突出。某领导干部以调研为名，进行高规格接待。 6.对违规违纪行为查处不严：对发现的违纪问题大事化小、小事化了。某基层干部多次违规使用公车，仅给予口头警告。 7.对党内监督支持不足：对纪检部门开展的工作缺乏配合。在某次纪律审查中，未按要求提供完整材料。 8.对党员干部教育不到位：思想教育缺乏针对性和实效性。党课内容空洞，党员学习兴趣不高。 9.对全面从严治党压力传导不足：未能将压力层层传递到基层。基层党组织对从严治党的要求落实不到位。 10.“一岗双责”履行不力：对分管领域的党风廉政建设工作关注不足。分管财务的领导对单位财务管理混乱的问题未作过问。 11.警示教育开展不够：未能用典型案例警示干部，引导其守住底线。某单位近年来未组织任何警示教育活动。 12.对巡视整改重视不够：对巡视发现的问题整改不彻底。某单位在巡视整改报告中虚报整改完成情况。 13.对干部选拔任用把关不严：干部选拔中存在“近亲繁殖”现象。某领导推荐的干部未严格履行选拔程序。 14.对下属党组织监督指导不足：未加强对基层党组织的领导和管理。某基层党组织书记长期不召开支部会议，未被及时纠正。 15.对纪律审查工作支持力度不够：未鼓励干部主动配合审查工作。某单位干部在接受纪律审查时，组织缺乏必要支持。 16.对问题整改缺乏后续跟踪：整改工作完成后缺乏“回头看”。某次专项整治后，问题再次发生。 17.党内问责力度不足：未能以问责推动责任落实。某部门在落实重点任务时屡次拖延，却未追究负责人责任。 18.对基层党建工作重视不够：基层党组织软弱涣散问题未得到根本解决。某村支部长期不开展组织活动，未被及时整顿。 19.对党风廉政建设投入精力不足：存在重业务轻党建的现象。某领导班子会议中，党建议题总是被压缩或取消。 20.对问题线索处置不力：对群众举报的问题线索未及时核查处理。某群众举报村干部侵占集体资金，半年后仍未得到处理结果。 |
【免责声明】本站所有文字、图片、视频、音频等资料均来自互联网，版权归原作者所有，仅供个人学习研究，本站亦不为其版权负责。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如转载内容涉及版权等问题，请联系我们删除。
