四、创建工作的实施步骤 本次基层党建示范点创建工作，计划用一年时间，分三个阶段实施： （一） 启动部署阶段（2025年X月-2025年X月） 1.成立领导机构： 成立基层党建示范点创建工作领导小组，由单位党委主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，加强对创建工作的组织领导和统筹协调。 2.制定创建方案： 制定详细的创建工作方案，明确创建目标、任务、措施、步骤和责任分工，确保创建工作方向明确、路径清晰。 3.动员部署： 召开创建工作动员部署会，统一思想认识，明确目标任务，营造浓厚的创建氛围。 （二） 组织实施阶段（2025年X月-2025年X月） 1.任务分解： 将创建工作方案中的各项任务细化分解，明确责任部门、责任人、完成时限，确保各项任务落实到位。 2.对标创建： 对照示范点创建标准，逐项开展创建工作，推动各项创建任务落地见效。 组织开展“党建观摩学习”、“经验交流研讨”等活动，学习借鉴先进单位的经验做法，提升创建工作水平。 3.中期评估： 组织开展中期评估，全面检验创建工作进展情况，查找存在问题，及时确认创建工作方案，确保创建工作方向不偏、力度不减。 （三） 总结验收阶段（2025年X月-2025年X月） 1.自查评估： 对照示范点创建标准，对创建工作进行全面自查评估，总结创建经验，查找不足之处。 2.申报验收： 向单位党委提出验收申请，接受上级党组织的验收评估。 3.总结表彰： 对创建工作进行全面总结，提炼可复制、可推广的经验做法，对在创建工作中表现突出的集体和个人进行表彰奖励。 五、创建工作的组织保障 （一） 加强组织领导： 单位党委要切实履行主体责任，将基层党建示范点创建工作摆上重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成党委统一领导、部门协同配合、支部具体落实的工作格局。 （二） 强化责任落实： 明确各部门在创建工作中的职责分工，层层压实责任，确保创建任务落实到岗、责任到人。 建立责任追究机制，对创建工作不力、敷衍塞责的，严肃追究责任。 （三） 加大资源投入： 单位党委要加大对基层党建示范点创建工作的经费投入，为创建工作提供必要的资金保障。 在阵地建设、党员教育培训、活动开展等方面给予示范点倾斜支持。 （四） 营造良好氛围： 充分利用报刊、网站、新媒体等平台，大力宣传基层党建示范点创建工作的进展成效和典型经验，营造“学先进、赶先进、争当先进”的浓厚氛围。 开展“示范点开放日”、“党建成果展”等活动，扩大示范点的社会影响力。 六、 预期成效 通过基层党建示范点创建工作，力争实现以下预期成效： （一） 基层党组织凝聚力战斗力显著提升 XX党支部的政治功能和组织功能进一步增强，党支部的凝聚力、号召力、战斗力得到显著提升，能够更好地发挥战斗堡垒作用，引领带动职工群众攻坚克难、争创一流。 党员的党性意识、宗旨意识、责任意识显著增强，先锋模范作用得到充分彰显，党员队伍的整体素质和活力明显提升。 （二） 党建与业务融合发展成效显著 XX党支部探索形成的“党建+业务”融合发展模式，有效破解了党建与业务“两张皮”的难题，实现了党建工作与业务工作深度融合、同频共振。 党建工作对企业生产经营的促进作用更加明显，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障，党建成为企业核心竞争力的重要组成部分。 （三） 基层党建工作质量实现整体跃升 XX党支部的示范点创建经验，将为我单位其他基层党组织提供可借鉴、可复制、可推广的样板，带动全单位基层党建工作质量实现整体跃升。 通过示范引领、典型带动，将有效提升全单位基层党组织的标准化、规范化、制度化建设水平，推动形成“比学赶超、争创一流”的良好局面，打造具有XX国企特色的基层党建品牌。 （四） 职工群众对党组织的满意度持续提高 通过基层党建示范点创建，XX党支部服务职工群众的意识和能力显著提升，为职工群众办实事、做好事、解难事的能力持续增强。 党组织在职工群众中的威信和形象进一步树立，党群干群关系更加密切，职工群众对党组织的信任度、满意度、支持度持续提高，党组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。 七、本方案的解释与修改 本方案由XX单位党委负责解释。 本方案在实施过程中，将根据上级党组织指示精神和实际情况，适时进行修订和完善。 |
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