五、推动党风廉政建设 1. 加强廉政教育。组织党员干部学习党风廉政建设的相关规定与要求，增强党员干部的廉洁自律意识。开展廉政警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部吸取教训，引以为戒。 2. 落实廉政责任。签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和党员干部的廉政责任，确保党风廉政建设工作落到实处。加强对廉政责任落实情况的监督检查，对未认真履行廉政责任的进行严肃问责。 3. 加强作风建设。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常管理与监督，推动作风建设常态化、长效化。 六、加强党建工作创新 1. 推进党建信息化建设。运用互联网、大数据等信息技术，构建党建工作信息平台，实现党建工作的信息化管理与服务。开展在线学习、在线考试、在线交流等活动，提高党建工作的效率与质量。 2. 开展党建课题研究。结合本单位党建工作实际，开展党建课题研究，探索党建工作的新方法、新途径。加强对党建课题研究成果的转化与应用，推动党建工作创新发展。 3. 加强党建文化建设。开展丰富多彩的党建文化活动，如党建文化节、主题演讲比赛、文艺汇演等，增强党员干部的凝聚力和向心力。 七、强化群团组织领导工作 1. 支持群团组织依法依规依据章程开展工作。为群团组织开展工作提供所需的条件与保障，积极解决群团组织工作中遭遇的困难与问题。 2. 发挥群团组织的桥梁纽带效能。充分发挥群团组织联系群众的这一桥梁纽带作用，组织动员广大职工、青年、妇女踊跃投身于本单位的改革发展进程之中。 3. 加强群团组织自身建设工作。指导群团组织强化自身建设，完善组织体系，提升工作能力与水平。 八、保障举措 1. 强化组织领导。领导小组负责统筹协调本单位的党建工作，对党建工作中的重大问题进行研究解决。各支部应成立相应的党建工作领导小组，明确职责分工，保障党建工作任务得以切实落实。 2. 强化经费保障。将党建工作经费纳入本单位的年度预算之中，确保党建工作的正常开展。合理规划党建工作经费，提升经费使用效益，保证经费用于党建工作的重点领域与关键环节。 3. 加强督促检查工作。建立党建工作督促检查机制，定期对各支部党建工作予以督促检查，及时发现并解决现存问题。 2025年的党建工作要以新思想为指引，紧紧围绕中心工作，持续创新工作方式方法，努力提升党建工作的质量与水平，为本单位各项事业的高质量发展提供坚实的组织保障。 |
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